Le recrutement 2.0

LinkedIn un outil pertinent?

L’impact du web a totalement changé les relations Clients/Candidats. Les nombreux sites internet de recherche d’emploi permettent aujourd’hui d’une part pour le client d’avoir une plus grande visibilité des offres, et pour le candidat de postuler directement sur le site de l’annonceur ou de l’entreprise.

Les réseaux sociaux connaissent eux aussi une envergure incroyable.  En 2017, 56% des français a au moins un réseau social (84% pour les moins de 40 ans).

Un outil permet la combinaison des réseaux sociaux et du recrutement ….c’est LinkedIn.

LinkedIn compte plus de 105 millions d’utilisateurs dans le monde. Un réseau social où se rencontre le monde professionnel.

Cv en ligne, offres d’emplois… cette outils permet aux recruteurs et aux candidats de faire leur recherche.

Grace á un profil LinkedIn mis á jour et complet, un recruteur pourrait vous contacter pour une super opportunité, même si vous n’est pas á la recherche active ni á l’écouté du marché.

Il est donc important de mettre á jour son profil LinkedIn car celui-ci devient un outil très utilisé par les recruteurs.

Bien sûr si vous êtes á la recherche , n’oubliez pas de le préciser sur votre résumé de présentation , c’est pratique pour le recruteur mais surtout pour vous .

De ma propre expérience, je pense que LinkedIn  devient un outil très utilisé et très pratique.

Les formats papiers ont définitivement pris le placard…Bonne ou mauvaise nouvelle le monde change et nous devons nous adapter au temps.

 

Nahida Bendroh

by Nahida Bendroh on June 26, 2017

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